中国和欧洲顶级企业家的座谈聚会

　　自1990年代末以来，随着中国的企业家阶层逐步形成，对企业组织的结构、经营、战略、控制、执行等工商管理理论和实践经验知识产生了巨大的学习需求，国外商业管理著作被大量翻译引进。但其中多以美国为主，对欧洲和日本工商管理领域的思想、理论、观点和方法却极少涉及。

　　事实上，中国的公司法律体系基本学自欧洲和日本，而欧洲的公司制度规则在公司管理和治理方面的取向是以公司本身的长远利益为上，与美国的强调公司短期财务表现和股东利益最大化取向多有不同。由此也造成在治理结构、绩效评估、激励机制、组织秩序、任务控制、价值链管理、企业哲学等多方面有诸种差异，欧美对MBA教育截然不同的态度就是其中一例。

　　众所周知，欧洲拥有诸多具备强大国际竞争力的知名企业，它们在组织构建、经营策略、绩效测评、管理技术等方面有着许多独到之外，更重要的是，她们更符合人性化的后现代管理方向，拥有更多像西门子、壳牌这样弥久不衰的巨型百年老店。

　　发展壮大，并成为弥久不衰的百年老店，是诸多中国企业和企业家孜孜以求的目标，为此，发掘和传播工商管理领域最权威、最有前瞻性和最适合中国本土资源的思想理论、观念方法，也是我们的使命。我们很荣幸邀请到弗洛蒙德·马里克教授(Fredmund Malik)，欧洲大师级的管理学家和教育家，来到中国访问考察，向在华欧洲企业高层管理者、中国本土企业家和中国的管理学家发表演讲，传播他在欧洲卓富盛名的管理思想和观念，并进行座谈。

　　弗洛蒙德·马里克教授，是欧洲大师级的管理学家和教育家，德国人，1984年以来一直担任圣加勒管理中心的总裁，并任教于瑞士圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学。马里克教授曾经撰写有多本畅销欧洲的管理著作，其中包括《马里克管理文集》，同时他还定期为《德国商报》、《金钱》和《趋势》等报刊撰文。

　　马里克教授以充满智慧的思想和敏锐的洞察力著称，具备丰富的国际经验，理论总是与实践紧密结合，重视实用与操作性，在欧洲各国——尤其是德语和法语国家的大企业中，拥有数以十万计的学生和高层经理人读者，目前还在多家欧洲公司担任高级管理顾问。马里克教授曾于1999年应原国家计委之邀来华访问，向中国国有大型企业领导人讲授企业管理与公司治理。